Правительство Польши решило внести изменения в Трудовой кодекс, направленные на сокращение рабочего времени. В министерстве подтвердили, что до 2027 года в Польше могут сократить рабочую неделю. Рассматриваются два варианта: четырехдневная рабочая неделя или сокращение рабочего времени до 35 часов в неделю, то есть с 8 до 7 часов в день. Окончательная форма поправки станет результатом анализа, консультаций и поиска компромисса между различными группами интересов.
Готовы ли поляки к изменениям?
Как стало известно, польские работники заинтересованы в таких изменениях. По данным Eurostat, жители Польши – одни из самых трудолюбивых людей в Европе. Работодатели же пытаются понять, как это отразится на затратах и продуктивности. Главный вопрос: можно ли успеть сделать всю работу за 4 дня вместо 5 без снижения зарплаты?
Министерство семьи, труда и социальной политики уже изучает возможные варианты сокращения рабочей недели. Сейчас рассматриваются пилотные проекты, которые уже внедряются на некоторых предприятиях.
Практика других Европейских стран
В Европе уже есть примеры сокращенной рабочей недели. В Бельгии с 2022 года сотрудники могут работать четыре дня в неделю, получая полную зарплату. Во Франции с 2000 года действует 35-часовая рабочая неделя и многие компании переходят на четырехдневный режим. В Германии проводятся пилотные исследования, а в Исландии с 2015 года уже успешно сокращают рабочие часы.
По данным исследования ClickMeeting, 43% опрошенных считают, что четырехдневная рабочая неделя повысит продуктивность. Однако 29% думают, что ничего не изменится, а 19% опасаются снижения эффективности. На вопрос о предпочтительном режиме работы 44% выбрали четырехдневную неделю, а 22% предпочли бы работать удаленно или гибридно.
